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专业技术人员的工资由职称等级决定。等级越高,工资越高,公平吗?

原职称:专业技术人员的工资由职称等级决定。等级越高,工资越高,公平吗?

专业技术管理人员具体是指具有专业资格证书、职业资格证书并从事专业技术部门管理的企事业单位管理人员。企业事业单位专业技术职能机构负责人,如财务部长,必须具有会计师资格证书,在企业生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)担任生产、技术、经济管理职务的技术负责人,以及经上级主管部门批准备案的政治工作者。专业技术人员由小到大分为会员级、初级、中级、副高级和正高级。

职称的等级与工资直接相关。

公共机构的工程师职位分为:助理工程师、工程师、副高级工程师和高级工程师。每个年级都有相应的职称证书。根据职称水平,高级工程师的工资比助理工程师高几倍。

有些人认为事业单位的工资等级是工龄工资,它只与个人的工作年限有关。事实上,这是错误的。薪级表不仅与工作年限有关,还与职称和工作年限有关。尽管公共机构享有良好的福利待遇,但总有“资历”的趋势。一般来说,要想晋升到更高的中级职称,需要几年的时间才能加薪。现在社会化的职称也向公共机构开放。事实上,那些已经达到年龄限制的人也可以尝试申请社会化的职称,而不是等待内部评估。

专业技术人员的工资由职称等级决定。等级越高,工资越高。这公平吗?有些人有很强的工作能力,但他们的职称没有得到评估。单纯以职称等级来决定工资,对他们是否不公平?回到搜狐看更多

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